鲁网泰安6月5日讯 一是建立财务管理制度。进一步健全财务管理制度，对征收的各项社会保险费均单独核算，分开管理，专款专用，杜绝社会保险基金之间相互挤占挪用问题。建立健全统计台账，加强财务管理，做到日清月结。严格执行社会保险基金会计制度，规范会计核算，做到社会保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备。

二是建立内部监督制度。健全内部控制机制，建立层层把关、相互监督制度。征缴科室与基金管理处定期核对应收款项与开出的票据，保证票款账相符。建立基金及时上解制度，确保基金收入及时上解到财政专户。定期与财政专户对账，保证了账账相符、账实相符、账表相符。

三是建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，公开投诉举报电话号码，设立举报箱，随时接受监督。严格落实责任追究，对举报的问题及时进行调查，一经查实，严肃处理。

四是建立定期自查制度。定期对社保基金运行情况进行监督检查，对易出现问题的岗位实行随时检查和定期轮岗制度，严肃基金纪律。对检查中发现的问题，及时、认真加以整改。同时，分析查找在机制、制度、管理中存在的薄弱环节，采取有效措施，规范管理，严格监督。

五是建立社保网络监督工作规则。按照上级要求积极开展非现场监督工作，定期登陆软件查看预警信息，通过数据查询、比对、评估、分析等功能，及时发现社保基金重复参保、重复领取等问题。按月对预警信息进行归纳反馈社保局进行整改答复，实现对社会保险基金的实时监控，提高监督检查质量，有效地化解了风险，确保了基金安全。（通讯员 叶翠苹）

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